Optimerad bemanningsplanering vid förändrade förutsättningar

Det är många faktorer som just nu påverkar och ger förändrade förutsättningar for att kunna leverera en tryggare och säkrare välfärd.

Det blir allt svårare att tillgodose kvalitet och effektiviseringsmål samtidigt som lagar och riktlinjer måste följas.

När merparten av kommuner och regioner dessutom har svårt att rekrytera personal med efterfrågad kompetens är det viktigare än någonsin att rätt person är på rätt plats vid rätt tillfälle.

Vad blir effekterna på schemaplaneringen av de skärpta reglerna kring 11-timmars dygnsvila?

Hur säkerställer vi en optimerad bemanningsplanering som möter upp till de krav som ställs av framtiden?

Förändringsledarskap, hur vänder vi trenden i invanda schemabeteenden som inte främjar god arbetsmiljö?

Var med oss på Time Care Forum 2024 för att bland annat få tips till Best practice i Time Care systemen och hur optimerar vi bemanningsprocesserna när förutsättningarna ändras?

Men också hur möter vi upp detta genom att säkerställa samspel med andra system?

• Nätverka med personer från andra kommuner och organisationer samt med våra experter på RLDatix
• Lyssna till inspirerande och kunniga talare, både externa talare, kundtalare och talare från teamet på RLDatix
• Fördjupa dig i föreläsningar och workshops som passar just dig
• Få med dig lärdomar och tips från oss på RLDatix och från branschkollegor
• Sist men inte minst så har vi ju en fantastiskt rolig middag och fest på kvällen med prisutdelning till vinnaren av Time Care Award 2024

Christina Stielli

På Time Care Forum 2024 får ni se Christina föreläsa på scenen.

Med motivation rakt in i framtiden

Var hittar vi motivationen för att tänka nytt och alltid ligga i framkant på det samhället som vi är med och formar?

En föreläsning om hur vi kan bli förändringsmästare och hitta engagemanget och arbetsglädjen tillsammans.

Christinas föreläsningar är en intelligent blandning av fakta och underhållning. I föreläsningarna lägger hon stor vikt vid den egna individens valmöjligheter för att förhålla sig till situationer som uppstår i livet, vare sig det är privat eller på arbetet. Det handlar om förhållningssätt och attityder och hur vi väljer att tackla utmaningar och problem.

Hon vägleder publik och deltagare till en arbetsmiljö som tar ansvar för gnället och destruktiva grupperingar och som därför blir en plats där tillit, motivation, engagemang och tillförsikt kan få råda istället. Inte minst med de konkreta verktyg hon alltid lämnar efter sig.